Ｑ＆Ａ 院長先生の労務管理―クリニックの労働トラブル予防と働き方改革 （第２版）

デライトコンサルティング【監修】/ブレインパートナー【編】/吉田 卓生【著】

中央経済社（2019/07発売）

• サイズ A5判／ページ数 186p／高さ 22cm
• 商品コード 9784502305313
• NDC分類 498.16
• Cコード C3034

内容説明

働き方改革関連法を受けた労務管理の見直しは急務！妊娠・出産・育児関連、パートタイマーの有給休暇、定年の取扱いほか、医療機関の実態に即した改訂第２版！

目次

第１部　“人事労務管理力”の発揮（人事労務管理は院長のもっとも重要な仕事；院長が職場で実践する人事労務管理のポイント；院長の“人事労務管理力”の発揮）
第２部　“人事労務管理力”実践Ｑ＆Ａ（勤務時間；採用面接；健康管理；服務規律；働きやすい職場　ほか）

著者等紹介

吉田卓生［ヨシダタクミ］
社会保険労務士法人ブレインパートナー代表社員。社会保険労務士。医療労務コンサルタント。１９７７年、名古屋市生まれ。名古屋大学経済学部卒。名古屋市交通局に勤務中、社会保険労務士資格を取得。２００７年現税理士法人ブレインパートナーへ入社。２００９年、吉田卓生社会保険労務士事務所を開設。２０１４年、社会保険労務士法人ブレインパートナーを設立し、現在に至る。医療機関に特化し、労務と税務の両面から総合的なコンサルティングを行うと同時に、開業時の支援から労務トラブルの解決、助成金の申請まで、日々クライアントに対して親切丁寧なサポートを実行している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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