内容説明
本書は、米国の著名な学術誌に掲載された、契約理論に関わる１１本の研究論文を取り上げて、それを読み解くことを前提にした「文献研究」として、とりまとめたものである。主要テーマとしては「投資インセンティブ」「ダイナミック・インセンティブ」「業績尺度の目標整合性」「マルチタスクの業績評価」「部門間プロフィットシェアリング」「主観的業績評価」「情報非対称の最適尺度」「チームサイズの最適選択」などが上げられる。
目次
第１部 基礎編（プリンシパル・エイジェント・モデル―モラルハザード型；プリンシパル・エイジェント・モデル―アドバースセレクション型；モラルハザード付きアドバースセレクション・モデル）
第２部 応用編（投資決定を巡る利害衝突；投資決定と目標整合的インセンティブ・システム；ダイナミック・インセンティブ―ラチェット効果の分析；マルチタスクと業績尺度の複数化―目標整合性とリスク削減；マルチタスクの業績評価システム；事業部間取引の利益配分）
第３部 補遺（確実性等価、リスク回避；ヘッシアン；ラグランジュの未定乗数法；シャドウプライス；キューン・タッカー条件、スラックの相補性；包絡線定理；変分法、汎関数、オイラー方程式；ベクトル微分、二次形式、双一次形式；条件付期待値、条件付分散）
著者等紹介
佐藤紘光［サトウヒロミツ］
１９４３年愛知県に生まれる。１９６７年早稲田大学商学部卒業。１９７２年早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。２００３年～２００５年公認会計士第２次試験委員。現在、早稲田大学社会科学総合学術院教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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