出版社内容情報
直近６回分の試験問題を厳選し、公式テキスト〈第４版〉に従って分類したうえで詳細に解説する。試験直前対策、理解度確認に最適な過去問題集。論述式問題は直近４回分を収録。
榎本 正己［エノモト マサキ］
著・文・その他
内容説明
直近６回分（論述式問題は４回分）の試験問題を厳選するとともに、公式テキストに従って分類したうえで詳細に解説した直前対策、理解度確認に最適な過去問題集です。２０１７年に改訂された公式テキスト（第４版）に完全対応しています。
目次
問題（企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義と重要性；メンタルヘルスケアの活動領域と人事労務部門の役割；ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識；人事労務管理スタッフに求められる能力；メンタルヘルスケアに関する方針と計画；産業保健スタッフ等の活用による心の健康管理の推進；相談体制の確立；教育研修；職場環境等の改善；論述問題）
解答・解説
著者等紹介
榎本正己［エノモトマサキ］
株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ中部・関西支社長。臨床心理士、２級キャリアコンサルティング技能士、キャリアコンサルタント、関西大学専門職大学院非常勤講師。略歴：老人介護保健施設での認知症患者のケアや、大阪府立高校での相談活動に携わった後、２００３年に現社。同年の関西支社立ち上げ以来、勤労者および人事・管理職等からの相談対応や、企業内外での研修を数多く行う。大阪商工会議所が行うメンタルヘルス・マネジメント検定の立ち上げと運営にも携わった。専門領域は、勤労者のメンタルヘルス問題、職場復帰支援、ハラスメント関連問題、キャリア関連問題など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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