内容説明
本書は、過去数年間にマーサーが関わった日本企業、外資系企業の国内外の豊富な実例をもとに、人事デューデリジェンスの基本的な考え方を解説しています。解説にあたっては、「統合効果を出すため」「投資効果を出すため」の人事デューデリジェンスという観点に重点を置いています。また、昨今の日本企業の海外進出の多様化に鑑み、海外で企業買収する場合、ＪＶ設立を行う場合に行うべきクロスボーダーの人事デューデリジェンスについてもカバーしています。
目次
第１章 人事デューデリジェンスの重要性（Ｍ＆Ａマーケットの現状；人材マネジメントの持つ意味）
第２章 人事デューデリジェンスの実際（人事デューデリジェンスの現場；人事デューデリジェンスで扱う課題 ほか）
第３章 財務的人事イシューに関するデューデリジェンス（財務的人事デューデリジェンスの重要性；デューデリジェンスにおけるプライシングの基本骨格 ほか）
第４章 非財務的人事イシューに関するデューデリジェンス（人事デューデリジェンスの現場にて；非財務的人事イシューの定義 ほか）
第５章 クロスボーダー人事デューデリジェンスの勘所（グローバル人材マージメントの難しさ；クロスボーダーＭ＆Ａの難しさ ほか）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
SAORI KIMURA
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人事DDとは何か、進め方、作業のポイントがコンパクトにまとめられていてわかりやすい2018/10/04
