内容説明
経営とは組織を運営することであり、組織には企業をはじめ、病院や行政組織なども含まれる。さまざまな側面をもつ経営について、「制度の選択」「戦略の形成」「組織の枠組み作り」「組織における人間への対応」の４つの領域に整理して解説。
目次
経営学とはどのような学問か
第１部 制度の選択（企業と会社の制度的な特徴；コーポレート・ガバナンスと企業の社会的責任）
第２部 戦略の形成（経営理念、目的と戦略；企業戦略；競争戦略と事業システム）
第３部 組織の枠組み作り（組織構造；組織文化；コンフリクトのマネジメント）
第４部 組織における人間への対応（リーダーシップ；モチベーション；もっと深く経営学を学ぶために）
著者等紹介
藤田誠［フジタマコト］
早稲田大学商学学術院（商学部）教授。博士（商学）早稲田大学。１９６２年生。１９８４年早稲田大学商学部卒業。１９９１年同大学院博士後期課程単位取得、早稲田大学商学部専任講師。１９９８年同教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Bevel
1
全体像がわかりやすかった。あと官僚制は組織構造の話というのは、言われて確かにという感じ。リーダシップとか組織文化あたり面白く感じた。2024/10/16
静かな生活
1
3.5◼︎経営には理念がいる。理念には文学が必要だ。シンプルだが、まあ所謂「〜学」入門書の範疇ではある。「顧客」、あるいは「誰が経営を必要としているか」の想定してはいない系統。経営理論という前提としてかなり学際的なジャンルではあるので、特色は感じる。2019/12/03
