出版社内容情報
本書は企業組織の分析レベルから中小企業の存立実態を解明しようとするもの。さまざまにある組織研究のなかでも本書は組織変革に着目する。
【目次】
序 章 中小企業組織の研究とは何か
第１章 中小企業組織の成長発展と組織変革
第２章 従業員意識の変化からみる組織変革
第３章 組織変革と事業承継
第４章 行為による組織の質的変化
第５章 トップのビジョン変更によるミドル・マネジャーの役割
第６章 組織変革における抵抗の発生と低減
第７章 組織変革を担う従業員の態度・行動
第８章 組織の硬直化・ルーチンと介入行為
第９章 ストーリーテリングをつうじた組織文化の普及
終 章 中小企業の組織変革とエンゲージド・スカラーシップ
