目次
第１部 労働環境転換期における人的資源管理と新たな課題（労働環境転換期における人的資源管理；ポストバブル期の人的資源管理―日本的経営システムの調整；産業構造改革、雇用の多様化と人的資源管理システムの再編成；新たな経営課題への挑戦と人的資源管理システムの整備）
第２部 ２１世紀の人的資源管理―課題への具体的対応（人的資源管理の変遷と今後の展望；戦略的人的資源管理と人事部門の役割；キャリア形成と能力開発；モチベーション管理と賃金管理；多様な働き方時代への対応と人事評価；変化する労働環境と人的資源管理監査）
著者等紹介
梶原豊［カジワラユタカ］
高千穂大学名誉教授、経営学博士。１９６１年明治大学政治経済学部卒業、ミュンヘン大学に留学。高千穂大学・同大学院教授・同大学院研究科長、明治大学特別招聘教授、ビジネス・キャリア検定委員会委員長、その他の委員会委員長歴任。経営学、人的資源管理論、経営教育論専攻
吉村孝司［ヨシムラコウジ］
明治大学専門職大学院会計専門職研究科教授、経営学博士。１９８４年明治大学経営学部卒業、１９９４年明治大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。新潟産業大学教授、埼玉学園大学教授を経て、２００５年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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