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内容説明
適格年金の２０１２年廃止、積立金の不足、団塊世代の一斉退職など、退職金に関する重大な問題が目白押しです。退職金問題のプロがあなたの会社に適した退職金制度の導入方法をやさしく解説します。
目次
プロローグ 退職金は企業にとって単なる出費ではない！
第１章 問題噴出！退職金をとりまく６つの大問題
第２章 改革の前に―改めて退職金について考えよう
第３章 これまで利用されてきた適格年金
第４章 廃止される適格年金。次に選ぶべきは？―積立方法を考える
第５章 改革の第一歩―わが社の退職金診断
第６章 これからの時代にマッチした退職金制度―規程・算定方法
第７章 中小企業に人気！ポイント制算定方法の導入例
第８章 ６５歳雇用の義務化。そのとき企業がするべきこと
著者等紹介
多田智子［タダトモコ］
コンセルト社会保険労務士法人代表社員。昭和４７年生まれ。製薬会社に勤務後、平成１３年社会保険労務士試験合格。平成１４年８月社会保険労務士登録と同時に独立。平成１６年７月コンセルト社会保険労務士法人として組織変更。現在、法政大学大学院イノベーションマネージメント専攻在学。ＭＢＡ取得中。上場・中小中堅企業などの就業規則・退職金・労務相談に関するコンサルティング活動を中心に積極的に活動している。独立した公正中立な立場をとり、大手金融機関等の主催による退職金セミナーや助成金セミナーに年間５０件以上講演、わかりやすいと好評をいただいている。法人化した事務所は、社会保険労務士、中小企業診断士、税理士等の資格を持つスタッフを抱え、企業の労務相談、退職金問題、就業規則に関する総合コンサルティングファームとして定評がある。厚生労働省社会保険労務士（第１３０２０３１５号）。日本商工会議所２級ＤＣプランナー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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