キャリア・ガイダンスとカウンセリング / ジャヤシンゲ，ミゲル【著】〈Ｊａｙａｓｉｎｇｈｅ，Ｍｉｇｅｌ〉/小林勝/村上良三【訳】

キャリア・ガイダンスとカウンセリング―英国にみる理論と実践

ただいまウェブストアではご注文を受け付けておりません。

サイズ A5判／ページ数 248p／高さ 21cm
商品コード 9784496037689
NDC分類 366.29
Cコード C0030

内容説明

１１歳以上の全ての人たちのための有効で効率的なガイダンスとカウンセリングのあり方を探る。

第１章　キャリア・ガイダンスにおけるカウンセリング発達
第２章　キャリア・ガイダンスにおけるカウンセリング
第３章　キャリア・ガイダンスにおけるカウンセリングの実践
第４章　キャリア・ガイダンスにおけるカウンセリングの具体的課題
第５章　キャリア・ガイダンスのカウンセリングにおけるプロフェッショナルな対人関係
第６章　キャリア・ガイダンスにおけるカウンセリングへの批判

著者等紹介

ジャヤシンゲ，ミゲル［ジャヤシンゲ，ミゲル］［Ｊａｙａｓｉｎｇｈｅ，Ｍｉｇｅｌ］
職業心理学者

小林勝［コバヤシマサル］
１９４２年東京都生まれ。早稲田大学大学院商学研究科卒業。コカ・コーラユニバーシティー副社長補佐を経て、東洋大学経営学部でキャリア・デベロップメント論、演習（小林ゼミ）担当。２００３年度ゼミ卒業生の就職率１００％実現。マンパワー・ジャパン株式会社グローバル・キャリア総合研究所所長兼キャリア・エイド・パワー事業部シニアコンサルタント。人材開発協会資格認定キャリア・カウンセラー、日本産業カウンセリング学会、日本産業カウンセラー協会会員、中小企業診断士

村上良三［ムラカミリョウゾウ］
１９３８年愛媛県生まれ。法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻（社会学修士）。産業能率大学経営管理研究所主任研究員・産能大学経営情報学部教授を経て、現在、青森中央学院大学大学院・経営法学部教授、産能大学経営情報学部講師。これまで一貫して官公庁および民間企業における人材開発、人事評価システムの設計等のコンサルティングをおこなう。「ビジネス・キャリア検定」「事務専門士」「販売士」「企業ゆとり度評価」等、各種の職業能力資格制度の導入に関わってきた。また産能大学ヒューマン・アセスメントプログラム開発の主査を務め、企業における管理能力の評価検定を行ってきた
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。