目次
第1章 就業規則は会社の憲法
第2章 人を雇った時から辞めるまでの管理
第3章 労働時間、休憩、休日や休暇の取り決め
第4章 働く者が守らなければならないルールとは
第5章 賃金規程は経営のかなめ、就業規則の最重要事項
第6章 従業員の安全の確保と健康の維持責任
第7章 業務上の災害補償とは
第8章 懲戒と損害賠償の請求
第9章 新しい福利厚生を先取り
第10章 就業規則をチェックしてみませんか
第11章 就業規則の一例
第1章 就業規則は会社の憲法
第2章 人を雇った時から辞めるまでの管理
第3章 労働時間、休憩、休日や休暇の取り決め
第4章 働く者が守らなければならないルールとは
第5章 賃金規程は経営のかなめ、就業規則の最重要事項
第6章 従業員の安全の確保と健康の維持責任
第7章 業務上の災害補償とは
第8章 懲戒と損害賠償の請求
第9章 新しい福利厚生を先取り
第10章 就業規則をチェックしてみませんか
第11章 就業規則の一例