内容説明
新規大卒者の30%が、3年以内に、最初に就職した会社を辞め、若者も中堅も、優秀な社員から会社を去っていく。どう対応したらよいのか?
目次
第1章 「会社の寿命」は人事で決まる
第2章 人材採用戦略のデータ活用法
第3章 人材育成戦略のデータ活用法
第4章 人材活用戦略のデータ活用法
補章 人事で使うパソコン・ソフト解説
新規大卒者の30%が、3年以内に、最初に就職した会社を辞め、若者も中堅も、優秀な社員から会社を去っていく。どう対応したらよいのか?
第1章 「会社の寿命」は人事で決まる
第2章 人材採用戦略のデータ活用法
第3章 人材育成戦略のデータ活用法
第4章 人材活用戦略のデータ活用法
補章 人事で使うパソコン・ソフト解説