内容説明
情報化・高齢化・技術革新・外国人雇用・パート管理等、人の問題に戦略的視点を当て人事労務管理システムの改革理論と手法を詳述。
目次
第1章 日本経済の構造転換と企業経営
第2章 リストラクチュアリングとビジネス・リーダーシップ
第3章 経営戦略の展開と人事戦略
第4章 人事戦略展開へのシナリオ
第5章 リストラクチュアリング戦略対応の能力開発
第6章 中小企業経営と人事戦略
第7章 パートタイマーの雇用管理
第8章 リストラクチュアリングと労働生活
情報化・高齢化・技術革新・外国人雇用・パート管理等、人の問題に戦略的視点を当て人事労務管理システムの改革理論と手法を詳述。
第1章 日本経済の構造転換と企業経営
第2章 リストラクチュアリングとビジネス・リーダーシップ
第3章 経営戦略の展開と人事戦略
第4章 人事戦略展開へのシナリオ
第5章 リストラクチュアリング戦略対応の能力開発
第6章 中小企業経営と人事戦略
第7章 パートタイマーの雇用管理
第8章 リストラクチュアリングと労働生活