出版社内容情報
新しい時代の人事考課導入の手順と方法を、実際の考課者の立場に立って、わかりやすく解説。会社に活力をあたえ、人を活かす「能力開発型人事考課」の手法がよくわかる。,現場実務コンサルタントがわかりやすく解説！
内容説明
いま、個々の社員を活性化するための人事が求められています。そして、その核となるのが「能力開発型」の人事考課です。本書は、新しい時代の人事考課導入の手順と方法を、実際の考課者の立場に立って、わかりやすく解説します。
目次
１章 新しい人事制度と人事考課（人事と人事考課；従来の人事考課の問題点 ほか）
２章 能力開発型人事考課への準備（人事システムを構想する；経営理念と人事 ほか）
３章 人事考課表をつくる（人事考課の設計の手順；人事考課の検討方法 ほか）
４章 人事考課を実行する（社員の理解を得る；人事考課規定を定める ほか）
５章 人事考課の活用（定期昇給の査定；賞与の査定 ほか）
著者等紹介
二宮孝［ニノミヤタカシ］
株式会社パーソネル・ブレイン代表。経営・人事コンサルタント。昭和３０年、広島県に生まれる。早稲田大学法学部を卒業。商社人事部、大手外資系メーカー人事部、ダイヤモンドビジネスコンサルティング（株）コンサルタントを経て独立。現在、実務経験を踏まえた、実践的なコンサルテーションを展開している。社団法人日本経営士会正会員。社会保険労務士、産業カウンセラーの資格をもつ
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