ＤＯ ＢＯＯＫＳ 女性管理職「自分らしいリーダーシップ」の育て方

小川 由佳【著】

同文舘出版（2023/09発売）

• サイズ 46判／ページ数 216p／高さ 19cm
• 商品コード 9784495541491
• NDC分類 336.3
• Cコード C2034

出版社内容情報

●「私にはリーダーシップなんてない」と思っていませんか？　

周りから見てどれほど優秀に見えても、「自信がない」という女性は少なくありません。
また、多様性の時代といわれる昨今、年上の部下やベテランの部下など多種多様な人達と
チームを組んで成果を出していくことが求められ、悩んでいる方にも多くいらっしゃいます。
「リーダーシップは、一部の人しか持っていないもの」
「リーダーシップは、人を引っ張っていくこと」
「リーダーは、部下よりも優秀でないといけない」
……もしかしたら、あなたの中の「当たり前」が、リーダーシップの発揮を邪魔しているのかもしれません。

リーダーシップの本質はとてもシンプルです。
あることを実現したいと思い、そのために自ら考え動くこと。
とても身近で、誰でも発揮できるものなのです。

そして、発揮の仕方は人それぞれ。
100人いれば100人のリーダーシップの形があります。
あなたにとって、最も生き生きと発揮できるリーダーシップを見つけましょう！

本書では、
【巻き込み力】【想い】【問題解決の思考力】　　
リーダーシップを発揮するための３つの力について解説。
相手が誰でも、どんな場面でも動じずに、共感と影響を生む方法をお伝えします。

仕事も人生も楽しくなる！「自信がない」を乗り越えるヒントがたくさん。
「私がリーダーなんて務まるかな」と不安な女性管理職候補の方にもお読みいただきたい１冊です。

内容説明

年上部下、ベテラン社員、未経験の分野…どんな相手でも、どんな場面でも、動じない。ぐいぐい引っ張っていくタイプじゃなくても大丈夫。リーダーシップの形は人それぞれ。「自信がない」を乗り越えるヒント３７。あなたの性格や強みを活かして影響力を発揮する方法。

目次

第１章　仕事と人生を楽しむ！自分らしいリーダーシップ（リーダーシップって何だろう？；リーダーシップを発揮するために必要な、もう１つのリーダーシップ；なぜ、リーダーシップを発揮できるといいのか？；私にはリーダーシップなんてない！？；自分らしいリーダーシップを見つけよう；リーダーシップの発揮を阻むもの；環境とリーダーシップ；リーダーシップを発揮するために育てたい３つの力）
第２章　巻き込み力（１）Ｗｉｎ‐Ｗｉｎの関係をつくる！人を動かす関わり方（巻き込むってどういうこと？；まず相手を知ることから始めよう；相手に働きかける；相手の心に届ける；組織を巻き込む）
第３章　巻き込み力（２）モチベーションに火をつける！部下の育て方（部下のモチベーションを上げる方法；意味づけを変える（１）会社と個人の接点を見出す
意味づけを変える（２）「なぜ？」を伝える
強みを目指すことを支援する
「褒める＆叱る」の極意
部下の成功体験をプロデュースする
「自分でやったほうが早い」は身を滅ぼす）
第４章　どんな相手でも、どんな場面でも動じない！問題解決の思考力（女性管理職の自信につながる問題解決の思考力；問題解決の思考　４つのステップ；ＳＴＥＰ１　問題の明確化；ＳＴＥＰ２　現状の把握；ＳＴＥＰ３　原因の追究；ＳＴＥＰ４　対策の立案；問題解決で使われている視点を日常に活かす；問題解決の思考　まとめ）
第５章　影響力がアップする！リーダーシップの原動力となる想い（想いとは何か？；自分らしさを自覚する（１）価値観を知る
自分らしさを自覚する（２）強みを知る
ビジョンを描く）

著者等紹介

小川由佳［オガワユカ］
株式会社ＦＡＩＴＨ代表取締役。津田塾大学卒業後、メーカーで物流業務に携わる。１９９９年、サプライチェーンマネジメント（ＳＣＭ）のソリューションプロバイダーに入社。コンサルタントとして、クライアント企業に対するＳＣＭソフトウェアの導入や、それに伴う業務改革のコンサルティングを実施。社内初の女性マネージャーの１人として、プロジェクトマネジメントも行なうようになる。マネージャーとして奮闘する中、クライアントや部下の変化、成長に携わることに大きな喜びを感じ、人材育成分野に関心をもつ。２０１１年に独立し、各種研修プログラム開発および研修講師として活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。