仕事の価値を高める会議 オフサイトミーティング

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仕事の価値を高める会議 オフサイトミーティング

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  • サイズ 46判/ページ数 240p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784495540548
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C2034

出版社内容情報

「オフサイトミーティング」とは、開催場所や進行方法を通常の会議とは変え、「気楽にまじめな話をする」もの。対話を深めるために、コーディネーターが何をすればいいかがわかる1冊。

内容説明

「本当は話したほうがいい重要なこと」を話す場=オフサイトミーティングの事前準備から当日のコーディネート、振り返りとアフターフォロー、困ったシチュエーション対策までをまとめたリーダー、マネージャー、コーディネーター応援本!

目次

第1章 オフサイトミーティングとは何か
第2章 オフサイトミーティングを準備する
第3章 オフサイトミーティングをやってみよう
第4章 参加者の話を引き出し、深めるコーディネートのやり方
第5章 オフサイトミーティングを振り返ってフォローする
第6章 嵐にそなえる
第7章 オフサイトミーティングの実践例

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

uta

4
「本当に話し方がいい重要なこと」を話す場が、オフサイトミーティング。オフサイトミーティングのなぜ?どのように?何を?が書かれています。ゴールのイメージは松竹梅で3つ考える。あるべき姿ではなく、ありたい姿を自由な発想で話合うが、参考になりました。2020/12/14

ひろ

1
[図書館本]「本当に話し方がいい重要なこと」を安心して言える場、聴ける場が、オフサイトミーティング。5つの工夫は、気楽さの演出、コーディネーターの設置、話し合い方のルールの導入、ジブンガタリからはじめる、最初と最後にひとり一言。コーディネーターの7つのスキルは、場の安心感をつくる(ラポール、コントラクト)、個々の意見を引き出す(事実質問、感情質問)、意見をしっかり受け止める(理解要約、文脈要約、感情要約)。事例が多く分かりやすい。心理的安全性と併読。実際にやる事になったら、また読もう。2021/03/07

☆ツイテル☆

1
フライヤー2021/02/14

てちてちて

1
仕事モード全開から3歩ほど外に出て、心理的安全性を確保した上で、本音を話し、聴き、共有する場。そういう会話に、例えば会社を良くしていくヒントがあったり、次への行動がしやすかったりする。上意下達の日々にうんざりするなら、自ら考えて仲間と共有すること。業務効率化とか時間外削減とか無駄な会議はしないとか、世知辛いことばかり言わないで、まずはオフサイトミーティングを開く。ファシリテーターの役割は重要。スコラさんのセミナー、1度参加しましたが、良かったです。2020/08/26

Go Extreme

1
非データ系情報を大切に 創造的対話4フェーズ:安定→混沌→相互理解→共創 4つのスタンス:自然体・感覚重視・目的第一・枠を外す 傘の骨型→星型 コーディネーター基本スキル:安心感づくり・質問・要約 推論のはしごと上位目的:意見・解釈・事実 2020/07/18

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