出版社内容情報
４名のビジネス・エグゼクティブによる「語り」が組織を変える。ストーリーテリングのシンポジウムにおいての講義録をまとめた新しい組織論。
目次
第１章 ストーリーテリングとの出会い
第２章 ストーリーテリング・イン・オーガニゼーション
第３章 組織における知のメディアとしての語り
第４章 語りは組織変革のツールである
第５章 教育用ビデオ制作におけるストーリーテリング
第６章 組織の語りとは何か？
著者等紹介
高橋正泰［タカハシマサヤス］
博士（経営学）。最終学歴、明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得。小樽商科大学商学部教授を経て、明治大学経営学部教授。１９９３年３月～１９９４年６月カリフォルニア大学ロサンゼルス校経営大学院（Ｔｈｅ Ｊｏｈｎ Ｅ．Ａｎｄｅｒｓｏｎ Ｇｒａｄｕａｔｅ Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ａｔ ＵＣＬＡ）客員研究員。専門分野、経営組織論、経営学
高井俊次［タカイトシツグ］
最終学歴、大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程修了。現在、実務、湊川女子短期大学を経て、室蘭工業大学教授。専門分野、経営戦略論、組織認識論、ＭＯＴ論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
KAZOO
96
さまざまな企業経営の場面での課題などのシナリオをいかにしてわかりやすく説明していくかの方法論であると感じました。一種のファシリテーション関連の本だと言えるのではないでしょうか？今までこのような本はあまりなく観点は面白い気がしますが、実例をもう少し入れていただけるといいのではないかと感じました。2017/03/25
た。
1
仕事を通じて発生するストーリーをどのように活用すべきか参考になる2009/10/29
