経験からの学習―プロフェッショナルへの成長プロセス

松尾 睦【著】

同文舘出版（2006/06発売）

• サイズ A5判／ページ数 270p／高さ 22cm
• 商品コード 9784495375812
• NDC分類 336.4
• Cコード C3036

内容説明

人はいかに経験から学び、プロフェッショナルへと成長するのか？人材育成の７割を決定する経験に焦点を当て、認知心理学、経営組織論、マーケティングの観点から、経験学習メカニズムを明らかにする。

目次

本書のアプローチ
第１部　先行研究の整理（熟達化の理論的研究；経験の実践的研究）
第２部　経験学習プロセスの分析（１０年ルールの検証；学習を促す経験；学習を方向づける信念；学習を支える組織）
第３部　結論（理論的・実践的な示唆）
付録

著者等紹介

松尾睦［マツオマコト］
１９６４年東京都町田市に生まれる。１９８８年小樽商科大学商学部卒業。１９９２年北海道大学大学院文学研究科・行動科学専攻・修士課程修了。１９９９年東京工業大学大学院社会理工学研究科・人間行動システム専攻・博士課程修了。博士（学術）を取得。２００４年英国Ｌａｎｃａｓｔｅｒ大学からＰｈ．Ｄ．（ｉｎ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｌｅａｒｎｉｎｇ）取得。上記の間、製薬会社、民間シンクタンク、岡山商科大学商学部、小樽商科大学商学部に勤務。現在、小樽商科大学大学院商学研究科・アントレプレナーシップ専攻・助教授。主要論文に「社会現象の認知に関する探索的研究」『社会心理学研究』９巻、２号、１９９４。（１９９５年度日本社会心理学会・着想独創賞）、Ｓａｌｅｓｐｅｒｓｏｎ’ｓ　Ｐｒｏｃｅｄｕｒａｌ　Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ，Ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ　ａｎｄ　Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ：Ａｎ　Ｅｍｐｉｒｉｃａｌ　Ｓｔｕｄｙ　ｉｎ　Ｊａｐａｎ．Ｅｕｒｏｐｅａｎ　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ，３６（７），２００２。（共著）（ＥＪＭ誌・２００２年度最優秀論文賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[shima]

経験からの学びが７割。ではどうやってその７割を効率的に行えるかの話。

2011/11/16

[さぬ]

経験学習の先行研究がわかりやすくまとまっている良書。経験学習と組織文化とのつながりに触れている点も興味深かった。

2010/05/15

[pikka_bookk]

①経験の特性と長さ②信念（顧客志向or目標達成志向）③組織特性（顧客志向or内部競争）の3つを経験学習の変数として設定。 「思いを込めた経験を積む」が最も印象的だった。それまで手がけたことがない挑戦的な課題に対し、顧客と思いを共有しつつ、自分の能力を全てぶつけて真剣に取り組んだ経験を指している。優秀な人を見てると「事業としてこうあるべきだ」という強い信念を必ず持っている。なまぬるい経験からは表面的な知識しか得られない。ミッション達成にコミットするだけでなく、本心からどうしたいか？の思いを持つようにしたい。

2023/06/22

[ena]

やや専門的で、全部理解したわけでなく、さらっと読んだ程度なので、再読したいなと強く思った一冊。確かに難しいんだけど、各章にまとめがあったりして筆者がわかりやすく書こうとしているのが伝わってくるし、すっきりしている。時間をかけて読めば十分理解できると思う。興味ある人にはぜひ勧めたい。これまでは経験学習と他の諸分野との関係がいまいちわからなかったんだけど、図式もしてあり説明もあり、少し納得した。基本、研究のために読んでいたんだけど、今している仕事や研究の取り組み方にも十分応用できるなと思いながら読んでいた。

2016/05/15

[もべもべ]

「経験学習」入門よりは少し内容が理解しがたい部分があった。しかし、経験学習を中心に経営組織論のことがしっかりとまとまっていた。