内容説明
人はいかに経験から学び、プロフェッショナルへと成長するのか？人材育成の７割を決定する経験に焦点を当て、認知心理学、経営組織論、マーケティングの観点から、経験学習メカニズムを明らかにする。
目次
本書のアプローチ
第１部 先行研究の整理（熟達化の理論的研究；経験の実践的研究）
第２部 経験学習プロセスの分析（１０年ルールの検証；学習を促す経験；学習を方向づける信念；学習を支える組織）
第３部 結論（理論的・実践的な示唆）
付録
著者等紹介
松尾睦［マツオマコト］
１９６４年東京都町田市に生まれる。１９８８年小樽商科大学商学部卒業。１９９２年北海道大学大学院文学研究科・行動科学専攻・修士課程修了。１９９９年東京工業大学大学院社会理工学研究科・人間行動システム専攻・博士課程修了。博士（学術）を取得。２００４年英国Ｌａｎｃａｓｔｅｒ大学からＰｈ．Ｄ．（ｉｎ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｌｅａｒｎｉｎｇ）取得。上記の間、製薬会社、民間シンクタンク、岡山商科大学商学部、小樽商科大学商学部に勤務。現在、小樽商科大学大学院商学研究科・アントレプレナーシップ専攻・助教授。主要論文に「社会現象の認知に関する探索的研究」『社会心理学研究』９巻、２号、１９９４。（１９９５年度日本社会心理学会・着想独創賞）、Ｓａｌｅｓｐｅｒｓｏｎ’ｓ Ｐｒｏｃｅｄｕｒａｌ Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ，Ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ ａｎｄ Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ：Ａｎ Ｅｍｐｉｒｉｃａｌ Ｓｔｕｄｙ ｉｎ Ｊａｐａｎ．Ｅｕｒｏｐｅａｎ Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ，３６（７），２００２。（共著）（ＥＪＭ誌・２００２年度最優秀論文賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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