組織文化のイノベーション―組織ＤＮＡ浸透のための１５の戦略

海野 素央【著】

同文舘出版（2006/07発売）

• サイズ A5判／ページ数 143p／高さ 21cm
• 商品コード 9784495375515
• NDC分類 336.3
• Cコード C2034

内容説明

組織ＤＮＡの浸透こそが、市町村合併、企業Ｍ＆Ａ、海外進出、不祥事の再発防止を成功に導く。

目次

第１章　組織ＤＮＡとは
第２章　人事・経営企画部担当者が考える組織ＤＮＡ
第３章　組織ＤＮＡ戦略が求められる状況
第４章　組織ＤＮＡの浸透戦略
第５章　海外進出企業における組織ＤＮＡの浸透戦略
第６章　教育研修と組織ＤＮＡ
第７章　組織ＤＮＡ診断ツール―メッド（ＭＥＤ）

著者等紹介

海野素央［ウンノモトオ］
明治大学政治経済学部助教授、心理学博士。明治大学政治経済学部卒業、米国国際経営大学院修士課程修了、ＵＳインターナショナル・ユニバーシティ博士課程修了。専門は異文化ビジネス論、異文化間コミュニケーション論、産業・組織心理学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[kuma-kichi]

組織DNAの継承、大事ということですね。でも、そこまで。もうちょっと頑張ってほしかった。

2016/08/22