出版社内容情報
東アジアでおこなったアンケート調査をもとに現地従業員や日本人派遣管理者の職務に対する満足・不満足感を分析。文化の異なる国々で何が仕事意欲を喚起するのかを探る。
内容説明
何が仕事への意欲を決めるのか。動機づけ‐衛生理論（職務満足・不満足要因）と東アジアの調査結果を比較分析。文化の違いと仕事への意欲を喚起する要因の関係をさぐる。
目次
第１部 動機づけ理論
第２部 動機づけ‐衛生理論の国際比較―東アジアにおける実証的研究を中心として
第３部 日系企業の経営比較と日本人派遣管理者のモチベーション
