出版社内容情報
男女雇用機会均等法が施行された。職場における女性の仕事の内容、技能の向上は極めて重要になった。企業での現代女性の行動パターンを軸にその地位とライフコースを実査により考察。
内容説明
働く女性にとって、男女の格差や差別の問題は、もはや昇進問題に集約されるといっても過言ではない。女性の『能力活用』と昇進の可能性。
目次
１ 課題と分析方法
２ 男女の職業分離と技能アプローチ
３ 事例研究（スーパー；百貨店；銀行；製薬企業研究員；二つのタイプの職場）
４ 昇進のネックと女子のライフコース仮説
５ 政策提言
