出版社内容情報
ビジネスリーダー達は、何を勉強し、どう学ぶことで知的成長を成し得ているのか、そのヒントを探る。
特集
キャリアを高める知的成長の技術
Secrets to Learning on the Job
組織の肩書ではなく、個人の能力が問われる時代。
自ら学び、成長する者と、そうでない者との差は今後ますます広がる。
また、情報化社会が進むことで、知識を詰め込むだけの勉強は価値を失い、
実際のビジネスで結果を残せる学びが、より大きな価値を持つようになる。
「知的成長＝ビジネスパーソンがより大きな成果を出せるようになること」と捉え、
それを成し遂げるためには、何を、どう学ぶべきかを、達人たちが伝授する。
経験と言語の螺旋で、学びが深まる（野中郁次郎 一橋大学名誉教授）
成長を続ける人の３つの特徴（伊賀泰代 キャリア形成コンサルタント）
論理的思考力を鍛えるための数学と国語（佐藤優 作家）
世界のトップエリートの話をしよう（田村耕太郎 エール大学・ハーバード大学・ランド研究所 元研究員）
「成長」よりも「成熟」をめざせ（楠木新 会社員・作家）
学びの場としてのスターバックス（荻野博夫 スターバックスコーヒージャパン人事・管理統括オフィサー）
ギバー体質と学びのツールを手に入れる（清水久三子 ＆ｃｒｅａｔｅ代表）
めざすキャリアを実現する技術（渡辺秀和 コンコードエグゼクティブグループ代表取締役社長ＣＥＯ）
グローバル人材になるための成長戦略（キャメル・ヤマモト デロイトトーマツコンサルティング ディレクター）
『論語』とドラッカー （安冨歩 東京大学東洋文化研究所教授）
毎日が知的成長日（三谷宏治 Ｋ．Ｉ．Ｔ．虎ノ門大学院主任教授）
ビジネスを「モデル化」する技術●先進企業に見るビジネスモデル
（細谷功ビジネスコンサルタント クニエ コンサルティングフェロー／西本伸行ビジネスコンサルタント）
コーポレート戦略論●総論とポートフォリオマネジメント（今枝昌宏エミネントパートナーズ代表）
真のライバルは誰か？ 「競合」を定義する●事業領域からライバルを定義する（牧田幸裕 信州大学経営大学院准教授）
プロフェッショナルのための文具術●文具を使いやすくするカスタマイズ編（土橋正ステーショナリーディレクター）
ニッポンを構想する●国際新秩序のなかの日本のビジョン （波頭亮 経営コンサルタント＆森本敏 第１１代防衛大臣）
〈日本構想フォーラム・キーノート・スピーチ〉中野剛志 評論家
自分で仕事をつくるということ●世の中の新しい「あたりまえ」をつくる
（田久保善彦グロービス経営大学院経営研究科研究科長／村上太一リブセンス代表取締役社長）
楠木教授の経営者「好き嫌い」対談●「嫌いなやつに嫌われる」のが好き
（楠木建 一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授／新浪剛史ローソン代表取締役社長ＣＥＯ）
デザインの力●グレープストーン
ビジネスリテラシーとして知るべき「価値創造経営」と４つの原則（リチャード・ドッブス マッキンゼー・アンド・カンパニーディレクター）
【著者紹介】
東洋経済新報社（トウヨウケイザイシンポウシャ）
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