内容説明
いじめ、裏切り、追い落とし…疑心暗鬼がうずまく中で、強くかしこく立ち回れ。
目次
第１章 合併が企業をダメにする（合併で企業を救えるのか？；企業文化の違いから足の引っ張りあいに ほか）
第２章 荒廃する人間関係（社内スパイの正体は「裏切り者」；占領軍批判はすぐに筒抜け ほか）
第３章 これが占領軍のやり口だ（敵の狙いは「自発的退職」；自分宛ての電話がつながらない ほか）
第４章 心のスキが命取り（過剰接待の甘い罠；社内恋愛はほどほどに ほか）
第５章 合併企業サバイバル術（情報集めは慌てず騒がず；嫌な上司も対応次第 ほか）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
おーしゃん
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「日本型組織 サラリーマンの処世術」とでもいうべき内容だった。筆者自身が、二度の合併、三度の転職を生き抜いてきたサラリーマンだということもあり、合併後の企業で行われる、壮絶な疑心暗鬼と、人間不信の描写は鬼気迫るものがあった。「合併時の企業組織論」を語るには、客観性を欠き、物足りない内容ではあるが、「サラリーマン的生き方」を考える上では、非常に興味深い内容だった。明日からのサラリーマン生活に生かしていこうと思った。2010/12/14
