フルキャリマネジメント―子育てしながら働く部下を持つマネジャーの心得

武田 佳奈【著】

東洋経済新報社（2019/08発売）

• サイズ B6判／ページ数 207p／高さ 19cm
• 商品コード 9784492534144
• NDC分類 336.4
• Cコード C3034

出版社内容情報

仕事も生活も共に充実させたいと願う“フルキャリ”層とは何か。女性社員の戦力化を考える上司・企業の必読書。

内容説明

女性に、「無理しないで」という上司は、なぜ嫌われるか。子育てにも仕事にも前向きなフルキャリは何を望んでいるか。現場のリーダー、人事担当者のための実践的教科書。

目次

第１章　女性の部下の育成に自信が持てない管理職―増える子育てしながら働く女性と困惑する男性管理職
第２章　なぜ、女性の部下のマネジメントが難しいのか―「バリキャリ」でも「ゆるキャリ」でもない「フルキャリ」の出現
第３章　フルキャリは何を望んでいるのか―アンケートから見えてきたフルキャリの特徴
第４章　フルキャリの活躍を引き出すマネジメント―キーワードは「期待」「共有」「機会付与」
第５章　「ワークライフバランス」から「ワークライフ＆グロースバランス」へ―フルキャリをチームや組織の戦力とするために
第６章　フルキャリのパフォーマンス最大化のために企業がすべきこと―「フルキャリＷＬ＆Ｇマネジメント」を行いやすい環境整備を

著者等紹介

武田佳奈［タケダカナ］
株式会社野村総合研究所未来創発センター上級コンサルタント。２００４年、慶應義塾大学大学院理工学研究科修士課程を修了。同年、株式会社野村総合研究所に入社。以来、官公庁の政策立案支援、民間企業の事業戦略立案や新規事業創造支援などに従事。２０１８年４月より現職。専門は、女性活躍推進や働き方改革などの企業における人材マネジメント、保育や生活支援関連サービス産業など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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