認め上手―人を動かす５３の知恵

太田 肇【著】

東洋経済新報社（2009/06発売）

• サイズ B6判／ページ数 219p／高さ 19cm
• 商品コード 9784492532584
• NDC分類 336.4
• Cコード C3034

内容説明

金銭（給与）による動機づけよりも、持続的で効果バツグン。絶大なパワーを秘めた承認欲求を刺激して、眠っていた意欲と能力を引きだすにはどうしたらいいのか？社員の本音をつき、旺盛なヤル気を引き出すための手法を解説。

目次

第１章　ほめ上手より、認め上手になれ（「ほめる」より「認める」ほうがたいせつ；どこで、だれに認められたいかを知る；承認は話すこと、聞くことから　ほか）
第２章　失敗しないほめかた、しかりかた（へたなほめかたは、百害あって一利なし；余裕のないときには、ほめるな；上手なほめかたとは　ほか）
第３章　「表彰」はこれだけ使える（三種類の表彰で、認め、たたえる文化づくりを；まず、表彰の副作用について理解しておくこと；「顕彰型」のポイントは明確な基準づくり　ほか）

著者等紹介

太田肇［オオタハジメ］
１９５４年、兵庫県但東町生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。国家公務員、地方公務員を経験ののち、三重大学人文学部助教授、滋賀大学経済学部教授などを経て２００４年より同志社大学政策学部教授。専門は組織論、人事管理論。とくに個人を生かす組織・社会について研究。０８年より日本表彰研究所の所長も務める。著書に『プロフェッショナルと組織』（同文舘、１９９３年組織学会賞）『仕事人と組織』（有斐閣、１９９９年経済科学文献賞）『ベンチャー企業の「仕事」』（中公新書、２００１年中小企業研究奨励賞本賞）。経営者、ビジネスマンなどを相手に講演やセミナーを精力的にこなし、マスコミでも広く発言している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[アルカリオン]

「ホメる」ではなく「認める」が重要。

2022/11/12

[アルカリオン]

初読時は4分で流し読みし、「普通の本」という印象だったが43分かけてしっかりと再読したところ、かなり良い本だという印象を受けた。全体的に地に足がついていて、好感が持てる。

2022/12/03

[ひろ]

私も認められたかったんだな。って過去を振り返ってしまった。。。

2016/07/07

[のり]

図書館借り本13。

2017/06/21

[ルル]

そうですね^^

2014/10/27