出版社内容情報
受難の就職氷河期世代や格差問題など、全ての元凶はここにあった！ ―成果主義、ホワイトカラーエグゼンプション等、アメリカをモデルとした改革の虚構を暴き、次世代への指針を示す。
内容説明
受難の就職氷河期世代や格差問題等、全ての元凶はここにあった！成果主義、ホワイトカラー・エグゼンプション、解雇条件の緩和…米国に追従した改革の欺瞞を暴く。
目次
第１章 日本企業の成果主義はどうして失敗したのか？（成果主義の失敗を招いた三つの軸；日本における成果主義失敗の原因）
第２章 ホワイトカラー・エグゼンプションという幻想（歪曲されたアメリカの制度；残業代がつく人、つかない人の具体事例 ほか）
第３章 終身雇用制度は崩壊したのか？（二段階のステップで行われた「解雇の柔軟化」；年功序列と選抜のシステム ほか）
第４章 グローバリズムとプレゼン文化の崩壊（日本の経営者を追い詰めていたもの；アメリカが誇る「プレゼン文化」の限界 ほか）
終章 再生シナリオ、日本の雇用（陰鬱な未来図からどう発想を転換するか？；新卒一括採用制度崩壊の先にあるもの ほか）
著者等紹介
冷泉彰彦［レイゼイアキヒコ］
１９５９年東京都生まれ。東京大学文学部卒業、コロンビア大学大学院修了（修士、日本語教授法）。福武書店（現、ベネッセ・コーポレーション）人事部課長補佐、海外事業部課長、ベルリッツ・インターナショナル社経営企画ディレクター、米国ニュージャージー州立ラトガース大学講師を歴任。プリンストン日本語学校高等部主任（現職）。１９９３年より米国在住（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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