生きがい創造への組織変革―自己実現至上主義と企業経営

渡辺 聡子【著】

東洋経済新報社（1994/02発売）

• サイズ A5判／ページ数 219,／高さ 22cm
• 商品コード 9784492530740
• NDC分類 336.3
• Cコード C3034

出版社内容情報

経営リストラの波の中で、働く人々の意識は急速に変わってきている。反権威主義、個人主義、多文化環境の中で、社員の生きがいと自己実現をどう達成したらよいか。

目次

第１章　組織の中の「静かな反乱」―組織の中の意識変化の性向
第２章　個人主義の発達と仕事意識の変化
第３章　動機づけのメカニズムと誘因としての自己実現
第４章　仕事意識の変化と動機づけの比較分析
第５章　在米・英日本企業における動機づけとコミュニケーション
第６章　多文化経営環境と増大する不確実性
第７章　多文化経営環境に適応する組織