出版社内容情報
約４０年にわたり現代の労働時間を研究してきた著者が、その研究成果に基づいて、ついに人類が週休３日制度に移行すべきときがきたと語る変革の書。日本企業をむしばむ疲れすぎ、燃え尽き、静かな退職、非効率への処方箋！
・世界はついに、週休３日の時代に入った！
・５日分の成果を４日で出せるのか？
・そもそも私たちは働き過ぎなのか？
・週休３日で時間の使い方はどう変わるか？
・ホワイトカラーだけの話ではないのか？
・人間は長い拘束時間中ずっと集中できるか？
・雇用主にもメリットはあるのか？
・245社、8700人超が参加した実験が明らかにした衝撃の事実を紹介！
【目次】
序章 週４日勤務が大事な理由
１章 週２日の休みでは足りない
２章 人生を変えるイノベーション
３章 ４日間で５日分の成果を上げる
４章 「少ないこと」は「多いこと」
５章 週４日勤務がうまくいかないとき
６章 ＡＩは週４日勤務を可能にするか
７章 人間と地球のためにパワーダウンする
８章 週４日勤務をすべての人に
内容説明
５日分の成果を４日間で出せるのか？１日の時間の使い方はどう変わる？ホワイトカラーだけの話では？雇用主にメリットはあるのか？これからは、本当に大切なことに時間を使おう。２４５社、８７００人超が参加した実験が教えること。
目次
序章 週４日勤務が重要な理由
第１章 週２日の休みでは足りない
第２章 人生を変えるイノベーション
第３章 ４日間で５日分の成果を上げる
第４章 「少ないこと」は「多いこと」
第５章 週４日勤務がうまくいかないとき
第６章 ＡＩは週４日勤務を可能にするか
第７章 人間と地球のためにパワーダウンする
第８章 週４日勤務をすべての人に
著者等紹介
ショア，ジュリエット・Ｂ．［ショア，ジュリエットＢ．］ ［Ｓｃｈｏｒ，Ｊｕｌｉｅｔ Ｂ．］
ボストン・カレッジ社会学教授。経済学博士。コロンビア大学、ウィリアムズ・カレッジ、ハーバード大学で教鞭を執った後に現職。２０１４年には、社会学の知見を一般社会に広めた功績を称え、アメリカ社会学会（ＡＳＡ）から「Ｐｕｂｌｉｃ Ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇ ｏｆ Ｓｏｃｉｏｌｏｇｙ Ａｗａｒｄ」を受賞。２０２２年におこなったＴＥＤトーク「Ｔｈｅ Ｃａｓｅ ｆｏｒ ａ ４‐Ｄａｙ Ｗｏｒｋ Ｗｅｅｋ（週４日勤務制を支持する理由）」は３００万回超視聴される。近年は環境破壊（二酸化炭素排出）と労働時間の相関関係に着目し、世界的なトレンドである「給与を下げない週休３日（週４勤務）」の試験プログラムを主導し、注目を集めている
池村千秋［イケムラチアキ］
翻訳者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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