出版社内容情報
年功序列には戻れない今、どう成果主義を取り入れればいいのか。現状・問題点から導入方法まで、すべてがこの1冊に！
内容説明
年功序列には戻れない今、どう成果主義を取り戻せばいいのか。現状。問題点から導入方法まで、すべてがこの１冊に。
目次
第１章 年功序列制度とは何だったのか（年功序列制度にも「競争」はあった；年功序列制度が日本の発展を支えてきた ほか）
第２章 成果主義の現状（年功序列制度という「ユートピア」が崩壊した；「いかに組織を大きくするか」から「いかに組織を削るか」へ ほか）
第３章 なぜ成果主義が機能しないのか（現場の本音；ボーナスの支給額が決まる二つのプロセス ほか）
第４章 日本型「成果主義」はどうあるべきか（避けては通れない管理職問題；管理職ポストの見直し ほか）
第５章 成果主義がもたらすもの（成果主義は万能ではない；制度としては年功序列のほうが優れている ほか）
著者等紹介
城繁幸［ジョウシゲユキ］
１９７３年、山口県生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。以後人事部にて、新人事制度導入直後からその運営に携わる。同社との隆盛と凋落を経験する過程で、成果主義のさまざまな問題点、人事の腐敗を目の当たりにする。その経験を踏まえて記した初の著書『内側から見た富士通―「成果主義」の崩壊』（光文社）は大ベストセラーに。本書が第二作目となる
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
