出版社内容情報
携帯電話、メールの普及で人付き合いが苦手で、人間関係に悩む人が増えている。「人と組織の活性化」で多くの実績を残す著者が、対人関係力を高める方法を解説。
内容説明
人づきあいの得意な人、苦手な人、その差は。
目次
第１章 自分と出会う、自分とふれあうために（あなたは「自己紹介」ができますか？；「自分の取扱説明書」を書いてみよう ほか）
第２章 相手を受け入れるために（関心。関心。関心を持つ；相手のことを「聴き」取ろう ほか）
第３章 「関係」を深めていくために（本当に「関係ない」ですか？；沈黙の対決 ほか）
第４章 仲間と信頼しあうために（「知っている」のと「わかっている」のは違う；対人関係ノートを作ってみよう ほか）
第５章 こんなひと工夫でウマくいく（気持ちより、やり方を変えてみよう；自分の表情、見ていますか？ ほか）
著者等紹介
北森義明［キタモリヨシアキ］
１９６０年順天堂大学体育学部卒業、６６年東北大学大学院教育学研究科博士課程修了。現在順天堂大学スポーツ健康学部教授。「人と組織の活性化」をねらいとした、企業やプロ・アマスポーツチームの教育プログラムのデザイナー、ファシリテーター（グループの育成援助者）として活躍中。リクルート、ソニー、サッポロビール、中日ドラゴンズ、ヤクルトスワローズ、福岡ダイエーホークスなど多くの組織の活性化教育に携わる
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感想・レビュー
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もくたつ（目標達成）
1
どこかで聞いたことのある内容が多かったが、読み手に押し付けず、自然で読みやすい語り口に、読んだ後自分が肯定されているように感じ、気持ちが楽になった。2014/05/01
