出版社内容情報
どんな職種や会社でも通用し、安心して仕事を任せてもらえる仕事のアイデアを生み出す思考法を伝授。才能やヒラメキではない日常の業務能力を高めるための指南書。
内容説明
あなたは仕事のアイデアが出せますか？これからのビジネス・スタンダードな思考術。資格やセンスやひらめきよりも、いま鍛えるべきは“日常の仕事力”。
目次
１ 「仕事のアイデア」とは（「仕事のアイデア」とは、どのようなものか？；「仕事のアイデア」の前提となるもの ほか）
２ アイデアを出せない人の理由の構造（なぜ、アイデアが出せないのか？；アイデアが求められる仕事環境にいるか？ ほか）
３ アイデアを出せる人が持つ４つの特徴、８つの能力（これが、アイデアを出すための能力だ！；複数の答えを持ち、的を射た発言をしているか？ ほか）
４ アイデアを出すための２つのテクニック（アイデアを出すきっかけになる情報とは？；上司や同僚の背中からアイデアの出し方を学ぼう ほか）
５ 実際の仕事で“アイデア”を出す（すでにあるものにとらわれていては、アイデアは出せない；アイデアを出すための３大要件とは、どのようなものか？ ほか）
著者等紹介
猪塚隆夫［イズカタカオ］
慶応大学大学院経営管理研究科修了。日立製作所にて金融システムのシステムエンジニア。三和総合研究所、第一勧銀総合研究所にて経営コンサルタントを経て独立。現在、グローバルアシスト社代表をつとめ、経営計画や新規事業戦略の経営コンサルティングを手掛ける
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感想・レビュー
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所沢
3
アイデアは事実ではなく仮説である。アイデアが出せる人は様々な見方が出来て必要な着眼点から適切な答えが出せる。論点を整理して道筋を論理的に組み立てられる。アイデアに必要な問題意識、テクニックを身につけて情報を駆使して磨きをかけたいと感じた。2016/04/25
たっちゃん
1
アイデアは浮かぶ時もあれば、全く浮かばない時もある。浮かぶ時は、今の自分に自信を持ててるとき、問題意識が高い時、ピュアな集中の時、のような気がする。仕事も生活もアイデアが大事だ。人の話もよく聞こう！2012/12/21
