内容説明
終身雇用慣行問題の論議、雇用形態の多様化が終身雇用慣行、日本的労務管理に与える影響、雇用構造の変化、製造業を中心とした雇用調整の実態と背景、戦後４０年間の労働時間、企業福祉、定年制など、日本の雇用を特徴づけてきた基礎的諸条件を分担して、それぞれの視点から論じている。
目次
総論 終身雇用慣行論への問題提起
序章 終身雇用慣行
第２章 雇用構造
第３章 雇用形態―就業構造の変化と雇用形態の多様化
第４章 雇用調整
第５章 労働時間
第６章 企業福祉
第７章 定年制
終章 終身雇用の慣行
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