内容説明
同じ企業内で、同じ仕事に従事しながら、正社員の男女ならびに他社からの派遣労働者、定年到達者で嘱託になった者、身体障害者など不安定雇用者と正社員相互間で見られる複雑な賃金格差の実態を明らかにし、その決定要因の分析や法制的側面を解説しています。
目次
第1章 不安定雇用者の賃金と経済効果
第2章 均等待遇と均等雇用
第3章 不安定雇用者の賃金はなぜ相対的に低いのか
第4章 男女間賃金格差とその原因
第5章 定年制による賃金格差とその原因
同じ企業内で、同じ仕事に従事しながら、正社員の男女ならびに他社からの派遣労働者、定年到達者で嘱託になった者、身体障害者など不安定雇用者と正社員相互間で見られる複雑な賃金格差の実態を明らかにし、その決定要因の分析や法制的側面を解説しています。
第1章 不安定雇用者の賃金と経済効果
第2章 均等待遇と均等雇用
第3章 不安定雇用者の賃金はなぜ相対的に低いのか
第4章 男女間賃金格差とその原因
第5章 定年制による賃金格差とその原因