ちくま新書<br> 組織戦略の考え方―企業経営の健全性のために

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ちくま新書
組織戦略の考え方―企業経営の健全性のために

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  • サイズ 新書判/ページ数 220p/高さ 18cm
  • 商品コード 9784480059963
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C0234

内容説明

バブル期には絶賛された日本的経営も、いまや全否定の対象とすらなる。だが大切なのは、日本型組織の本質を維持しつつ、腐った組織に堕さないよう、自ら主体的に思考し実践していくことだ。本書は、流行りのカタカナ組織論とは一線を画し、至極常識的な論理をひとつずつ積み上げて、組織設計をめぐる多くの誤解を解き明かす。また、決断できるトップの不在・「キツネ」の跋扈・ルールの複雑怪奇化等の問題を切り口に、組織の腐り方を分析し対処する指針を示す。自ら考え、自ら担うための組織戦略入門。

目次

第1部 組織の基本(組織設計の基本は官僚制;ボトルネックへの注目;組織デザインは万能薬ではない ほか)
第2部 組織の疲労(組織の中のフリーライダー;決断不足;トラの権力、キツネの権力 ほか)
第3部 組織の腐り方(組織腐敗のメカニズム;組織腐敗の診断と処方)

著者等紹介

沼上幹[ヌマガミツヨシ]
1960年静岡県生まれ。一橋大学社会学部卒。同大学院商学研究科修士課程修了。現在、一橋大学大学院商学研究科教授。専攻は経営戦略論、経営組織論、経営学方法論。経営戦略や経営組織の基本的な考え方から、日本の技術革新や日本的経営・日本型組織まで、地道に、しつこく徹底的に考え抜く研究者。著書に『液晶ディスプレイの技術革新史』(白桃書房、日経経済図書文化賞・毎日新聞社エコノミスト賞受賞)など
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。