１０倍仕事ができる人、１０分の１しかできない人―同じ条件、同じ時間で

鳥原 隆志【著】

大和書房（2014/03発売）

• サイズ B6判／ページ数 251p／高さ 19cm
• 商品コード 9784479794257
• NDC分類 336.04
• Cコード C0030

内容説明

両手を同時に動かす方法、不振の時期を短くする、相手より優位な立場に立つ…５０００人以上の「行動特性」からわかった、成果を出す人材、出さない人材の２６の共通点。

目次

第１章　こう考えて動きなさい―成果を上げるシンプルな原則（成果に大きな差が出る理由；「差」がつく理由は「行動」がすべて；「コンピテンシー」を高める　ほか）
第２章　１０倍成果を出す人、１０分の１しか出せない人（「太いところ」を狙って働く―あなたの仕事は全体にどれくらい影響を与えるのか？；「仕事の価値」を見極める―その行動は成果を生むのか？；「ハイパフォーマー」の共通点―走りながら考える　ほか）
第３章　「評価の高い人」がしていること―成果を評価につなげる方法（成果を上げるだけでは足りない；成果を「評価」に変える；「評価」でモチベーションが変わる　ほか）

著者等紹介

鳥原隆志［トリハラタカシ］
株式会社インバスケット研究所代表取締役。インバスケット・コンサルタント。ＣＤＡ（キャリア・カウンセラー）。大手流通業にて、さまざまな販売部門を経験し、スーパーバイザー（店舗指導員）として店舗指導や問題解決業務に従事する。その経験を活かし、株式会社インバスケット研究所を設立。現在、日本で唯一のインバスケット・コンサルタントとして活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[Thinking_sketch_book]

★★★★☆ 自分の苦手な行動や得意な行動がわかりやすい。確かにできる人はこうしていると思う。島原さんの本は簡単すぎたり、そうやりたいけどという本が多かったが、今回の本はちょうど良かった。

2014/05/15

[ゆきを]

(図書館)鳥原さんのインバスケット関連の書籍は複数読んでいますか、一番刺さる内容でした。仕事が空回り主人公に自分がダブり、胃が痛くなりました💦いかに周りを巻き込んで、仕事して、成果を挙げていくか。少しずつ、意識的に回りに働きかけて、自分のペースに巻き込んでいこうと思いました！

2019/11/04

[まさげ]

同期の二人の行動を対比することによりどちらが評価を受ける行動なのかわかりやすく書かれています。自分が目指して成果が自分のための成果なのか、相手や組織のための成果なのか判断しなければならないことを実感しました。

2026/01/12

[Yuya]

自分が仕事のできない人の行動パターンにあてはまり過ぎて読んでいてつらかった。具体的に行動を変えていこうとおもう。

2014/03/29

[こうじ]

これは良書。同期で入社したできる営業とできない営業（主人公）がでてきて、個別のエピソードについて2つの選択肢のうち、どちらを選択するか？と読者に提示して、10倍仕事ができる人の行動特性（コンピテンシー）を示しながら、片方はどんどん会社で大きな仕事をできるようになり、もう一方はダメになっていく、というのが真ん中まで。後半は、できない人もできる人の真似をし始めていき、上司に認められるようになり、昇進して終わる。個別具体的な状況について、2つの選択肢とその結果を示すことにより、10倍仕事ができる人のコンピテンシ

2016/03/25