ひとを動かす技術―1人の部下も500人の反対者も自分から動いてくれる

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  • サイズ B6判/ページ数 254p/高さ 20cm
  • 商品コード 9784479793694
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C0030

出版社内容情報

世界ナンバーワン・メンターが絶賛する人心掌握の至高の名著。初めて部下を持った人からコンビニの店長、大企業の社長まで必読の書!

第1章 1週間で500人から「イエス」を引き出す
第2章 自分が「与えられるもの」を知る
第3章 「原点」と「ビジョン」を見つめる
第4章 引く
第5章 相手の「力」を引き出す
第6章 「説得」しない
第7章 仕事を知り尽くす
第8章 自ら泥にまみれる
第9章 「価値観」を明確にする
第10章 「ありのままの自分」をさらす
第11章 「4つの柱」で人を動かす
第12章 「ひとつ上の視点」に立つ
第13章 相手に決めさせる
第14章 自分を手放す

内容説明

はじめて部下を持った人から大企業の社長まで、人望と信頼感に満ちたリーダーに生まれ変わる珠玉の一冊。

目次

1週間で500人から「イエス」を引き出す
自分が「与えられるもの」を知る
「原点」と「ビジョン」を見つめる
引く
相手の「力」を引き出す
「説得」しない
仕事を知り尽くす
自ら泥にまみれる
「価値観」を明確にする
「ありのままの自分」をさらす
「4つの柱」で人を動かす
「ひとつ上の視点」に立つ
相手に決めさせる
自分を手放す

著者等紹介

バーグ,ボブ[バーグ,ボブ][Burg,Bob]
伝説的なトップセールスマン。現在は世界中で講演活動をしており、フォーチュン500社を含む企業から現代トップの思想的指導者、元大統領を含む政治的指導者など多くの著名人や組織に助言を行っている

マン,ジョン・デイビッド[マン,ジョンデイビッド][Mann,John David]
ビジネスとリーダーシップに関して25年以上にわたって執筆活動を続けている

川村透[カワムラトオル]
川村透事務所代表。上智大学経済学部経営学科卒。プライスウォーターハウスコンサルタント株式会社、海外視察企画会社を経て独立。現在は翻訳、執筆、講演活動のほか、組織活性化コンサルタントとして活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

風竜胆

5
説得をしても、結局相手の心は変わらない。相手の共感を得るような話し方をしなければならない。本書には、そのための多くのヒントが詰まっている。 2013/01/23

まなあん

4
【メモ】新しいリーダーシップの提言。相手に望む事をさせ考えさせるためには自分が「引く」事。人は「能力」ではなく「人格」に惹かれる。「人格」は「経験」がつくる。4つの柱「イメージ・つながり・流れ・敬意」リーダーは人々を信じ支え包む夢の案内人である。その導く力を持ち続ける者がそれに相応しい。2014/03/03

DONA

4
説明臭くなくて読みやすかったです。まあその分、印象に残ることが少なかった気はしますけど・・。もう一度要点となる所を見直したいです。2013/01/23

くりりんワイン漬け

3
あたりまえのことばかりでつまらないが、Communicationが出来ない人にとっては良書だが。まさ自分がCommunicationが出来ないとは思わないだろう。 その判断によいのが、ビジネスマンであればある程度一人で(一人ですよ!)客に行き具体的商談に持ち込むまで持っていける人物か。私はそんな担当でないからというあなた!君はCommunicationが出来ない人間のリストにずっぽり入ってます。だからこの本はあなたにとっては良書です。2014/03/05

芸術家くーまん843

3
500人の反対を1週間で全員「イエス」に変えるにはどうすればいいか?「自分が与えられるものを知る」「引く」「仕事を知り尽くす」「価値観を明確にする」「ひとつ上の視点に立つ」「相手に決めさせる」「ひとを動かす」ために必要なことのすべてを、シンプルな14の章にまとめ、世界ナンバーワンメンターが絶賛、無数の賛辞を集めた「人心掌握の名著」。はじめて部下を持った人からコンビニの店長、大企業の社長まで、人望と信頼感に満ちたリーダーに生まれ変わる珠玉の一冊。抜粋◆影響力は「引く力」でできている。◆自分が望んでいることで2013/01/01

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