Ｌｉｆｅ ＆ ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｓｅｒｉｅｓ 上司の心理学―部下の心をつかみ、能力を高める

衛藤 信之【著】

ダイヤモンド社（2000/08発売）

• サイズ B6判／ページ数 235p／高さ 19cm
• 商品コード 9784478710388
• NDC分類 336.3
• Cコード C0012

出版社内容情報

権威をふりかざしたリーダーシップでは通用しない。部下の能力を高め、自発性を引き出すためのコミュニケーション術を紹介する。

内容説明

部下の心に革命を起こせ！これからリーダーシップをどう変えるか。部下の成長を促し、組織を活性化するためのカウンセリング手法を提示する。

目次

第１章　どうすれば部下は動くのか―権力から魅力へのリーダーシップ
第２章　「聴き方」の心理学―部下の心を理解し、能力を引き出す
第３章　「伝え方」の心理学―部下が自ら動き出す自己主張の技術
第４章　「問題解決」の心理学―意見の対立からベストアンサーを導く
第５章　「価値観」の心理学―部下に組織の価値観と常識を指導する
第６章　勇気と行動がオフィスを変える―明日から始める魅力型リーダーシップ

著者等紹介

衛藤信之［エトウノブユキ］
心理カウンセラー。日本メンタルヘルス協会代表。心理学の学派や権威にとらわれずに、難しい理論を面白おかしく説明できる逸材として、語りでは吉本風心理学の異名をとる。心理カウンセラーのなかでは顧問企業数はトップクラス。講演や研修を行なうかたわら、全国で心理学のゼミナールを開催。著書に『心時代の夜明け』（ＰＨＰ研究所）など。主な企業講演・研修等にアシックス、アメリカンファミリー生命保険、ＮＴＴ、大阪モード学園、学研、関西電力、近畿日本ツーリスト、ＫＤＤ、コーセー化粧品、三和銀行、三和総合研究所、ＣＳＫ、ＪＴＢ、シャープ、シャルレ、住友生命、高島屋、日本ＩＢＭ、日本エステシャン協会、日本経済新聞社、パソナ、阪急電鉄、船井総合研究所、ポーラ化粧品、ホテルオークラ、松下電器産業、読売新聞社、ワールド、他多数
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感想・レビュー

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[k]

「人間は感情で動く動物です。『感動』という言葉はあっても、『理動』という言葉はありません。組織というものはいずれも人間の集まりで、そこで働く人たちは理詰めでは動かないのです。・・・・・・上司には、人間心理を踏まえたリーダーシップが必要です」　部下の能力を高め、自発性を引き出すためのカウンセリングの技法について。自分の素直な気持ちを伝えるちょっとしたコツ。なかなか難しいことだけど。出来そうに感じさせてくれるのが衛藤流。

2013/05/23

[まさげ]

部下を権力で押さえつけてはいけないとわかっていたけど、権力で押さえつけないで部下を動かす方法がわかりました。仕事以外でも使えそうです。20年近く前の内容ですが古さは感じませんでした。

2019/08/31

[黒木 素弓]

カウンセリングの技法を元に、上司として部下と良好な関係を築き、育て、モチベーションを上げ、会社にも利益をもたらすノウハウが細かく分かりやすく書いてあります。最後の章では、さぁ、すぐに始めてみよう！という気持ちにさせられるから、参っちゃうなぁ、衛藤マジック！いい本です。退院したら即実践！

2012/01/31

[コジターレ]

読メ登録前に読了。ラインケアの入門書としては良書。

[ぱくちぃ]

アクティブリスニングのサンプル会話が非常にpractical。とても役に立った。感謝している。