戦略ブレーンbooks
「仕事給時代」の人事・賃金システム―新しい職能・業績給の実践手法

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  • サイズ A5判/ページ数 233p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784478440438
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C2034

出版社内容情報

年功給」崩壊、退職金暗転!雇用環境が急変した。年俸制か、変動賃金制か。「新潮流」の全貌を、豊富な実践例で具体的に詳説。

内容説明

「年功給」崩壊、退職金混迷!雇用環境が急変した。変動賃金制か、年俸制か。「新しい賃金」の姿を、豊富な実践例で具体的に詳説。

目次

混迷・混在化の人事・賃金システム―21世紀の人事・賃金システムとは
職務基準か職能基準か―システムの方向を決める
「60歳定年制」賃金システム―基本給の構築“14の手法”
「生活給併存型」賃金システム
「職務給+職能給型」賃金システム
「業績給型」賃金システム
「混合型」賃金システム
「年俸(年給)制」賃金システム
業績配分と賞与の考え方・決め方―賞与配分の具体策
「ポイント制・定額制」による基本給絶縁型退職金〔ほか〕

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