内容説明
日本の企業風土に根付いたヒューマン・アセスメント導入企業の具体的な活用事例を詳細に報告。
目次
１章 企業の人材活用戦略とヒューマン・アセスメント（管理能力開発から人的資源活用戦略へ；今後のヒューマン・アセスメントの展開）
２章 ヒューマン・アセスメント技法とその活用（ヒューマン・アセスメントの解説；ヒューマン・アセスメントの実施プロセス；ディメンション ほか）
３章 目的・類型別にみた各社の活用事例（若手中堅の能力開発研修として；人事制度の見直しと連動して；能力開発と昇格審査の両面で；管理職登用前の事前能力開発研修として；自己啓発と気づきに力点をおいた教育業界におけるヒューマン・アセスメントの活用 ほか）
４章 活用分野の多様化と課題への対応（ヒューマン・アセスメント実施の多様化の現状；当面する課題とその対応）
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