内容説明
本書は、実用書として書かれている。全社的なレベルで、より生産的なアイデアをかきたて、組織的な抵抗を減らすような変化をもたらす方法を具体的に教えてくれる。
目次
１章 企業環境の変化をつかむ
２章 経営のやり方を再度考えてみる
３章 有効な組織は四つの特徴をもつ
４章 全員参加による計画をめざす
５章 情報を共有し例外に対応できる管理にする
６章 合意による経営を推進する
７章 組織の規模を修正する
８章 イノベーションのために人材を活用する
９章 組織から制度を分離する
１０章 よいアイデアには資金を援助する
１１章 状況に対応できるリーダーシップをとる
１２章 プロを鼓舞するチアリーダーの技術を豊かにする
１３章 価値を創造する
１４章 意外性を共有できる経営にする
１５章 新たな飛躍をめざして
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