メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術

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メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術

福島正伸【著】
価格 ¥1,650（本体¥1,500）
ダイヤモンド社（2005/01発売）
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サイズ B6判／ページ数 253p／高さ 19cm
商品コード 9784478360743
NDC分類 336.4
Cコード C2034

人材育成とは何か
期待される人材像―自立型人材と依存型人材
依存型人材を育成する管理者
自立型人材を育成するメンターの条件
メンタリングの三つの行動基準（第一の行動基準“見本”；第二の行動基準“信頼”；第三の行動基準“支援”）
メンタリングの実践ノウハウ
メンタリングについての考察
メンターとメンティー
メンターの存在価値

著者等紹介

福島正伸［フクシママサノブ］
１９５８年東京墨田区生まれ。早稲田大学法学部卒業。コンサルタント会社に就職するも、同月退社。１９８４年株式会社ビーボード設立、代表取締役就任。１９８５年青年起業家協会設立会長就任。１９８８年株式会社就職予備校（現アントレプレナーセンター）設立、代表取締役就任。１９８９年日本青年起業家協会（旧青年起業家協会）会長就任。同年、国際青年起業家総会開催。旧通産省産業構造審議会委員をはじめ、各種委員を歴任。専門は、自立型社員による組織活性化支援、新規事業支援、創業支援
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