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内容説明
人が燃え組織が動く!突然の出向命令から、万年赤字会社をどのように立て直したか。「オレがやる」「協力する」「明るくする」を支柱に見事9か月で黒字浮上を達成した男の実録。
目次
出向内示―現有設備・人員による黒字挑戦(プロローグ)
赴任―ひとつの手がかり(7月)
三方針のアピール―不安のなかで(8月)
新体制の準備―手応えと失望と(9月)
新組織スタート―形は新しくなったが(10月)
瞬間最大風速をつかむ―形に内容を(11月)
絶望的な黒字―やはりダメなのか(12月)
新しい旗のもとに―生まれ変われるか(1月)
目標達成手段の展開―体系的・計画的な攻めへ(2月)
二〇〇トン/月体制へ―黒字めざして(3月)
一〇Z運動スタート―黒字浮上(4月)
組織活性化の方策―同時並行多面作戦の展開(エピローグ)
著者等紹介
猿谷雅治[サルヤマサハル]
昭和27年東京大学経済学部卒業。住友金属鉱山(株)入社。経理、人事、組織、社長室などのほか、事業部総務部長、関係会社出向などを経て、昭和56年取締役就任。59年常務取締役企画管理本部長。平成5年富士短期大学教授。平成8年富士短期大学副学長を経て、富士短期大学経営研究所教授。平成10年没。この間昭和39年、「目標による管理」を導入、実施して会社の業績向上に大いに寄与。人間を尊重する目標による管理の思想を中軸として、新しい経営管理論、組織論、リーダーシップ論などの実務への展開に力を注ぐ
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感想・レビュー
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Tom Zacky
o_katu
Atsushi Iida
みっち
まっさん
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