内容説明
中堅・中小企業だから人が採用できないと思うのは間違い。つまるところ、採用に対する経営者の関心の薄さと努力の不足によるものがほとんどである。社長から受付嬢まで本気で取り組む姿勢があれば「採用に成功する企業になる」ことができる。
目次
第１章 構造的採用難時代がやってきた
第２章 現代の学生気質と就職意識を探る
第３章 採用体制の確立と採用ＰＲの展開手法
第４章 採用イベント戦略で他社と差をつける
第５章 ＯＢ・リクルーターの選抜と活用法
第６章 採用に成功するための実践的な面接の仕方
第７章 内定の出し方と効果的な内定者フォローの技術
第８章 会社ＰＲツールの企画・制作から利用方法まで
第９章 採用超困難時代の採用戦略の決め手とは
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