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815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115

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  • サイズ 46判/ページ数 288p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784478123188
  • NDC分類 159
  • Cコード C0030

内容説明

調査対象は815社・17万3000人。カメラ、ICレコーダーによる記録、オンライン会議データ、メールやチャットの履歴、さらに個別ヒアリングなどを組み合わせ、客観的な行動データを収集。そしてAIを駆使して膨大な記録を解析し、同世代よりも出世が早い「期待されている人」と「一般社員」の行動パターンを徹底的に比較しました。かけた費用は総額1億円を大きく超えています。そうして、ある事実がわかりました。「評価は仕事の結果がすべて」…ではありませんでした。

目次

第1章 会社から期待されている人のコミュニケーションの習慣
第2章 会社から期待されている人の仕事の習慣
第3章 会社から期待されている人の人間関係の習慣
第4章 会社から期待されている人のマネジメントの習慣
第5章 会社から期待されている人の会社の外の習慣
第6章 会社から期待されている人の資料作成の習慣
第7章 会社から期待されている人の会議の習慣
第8章 会社から期待されている人のインプットの習慣
第9章 会社から期待されている人のAIの習慣
第10章 会社から期待されている人の休日の習慣

著者等紹介

越川慎司[コシカワシンジ]
株式会社クロスリバー 代表取締役社長。日系通信会社や外資ベンチャーなどを経て2005年にマイクロソフト米国本社へ入社。その後、日本マイクロソフトの役員としてExcelやPowerPointなどの事業責任者を務める。2017年には週休3日・複業を実践する会社、株式会社クロスリバーを設立し、800社以上の働き方改革を支援。年300回以上提供する企業向けオンライン講座の受講者満足度は平均96%、行動に移す受講者は95%以上。著書は33冊、累計130万部。NHK、TBS、テレビ東京、PIVOT、NewsPicksやReHacQなどメディア出演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

ehirano1

93
「会社から期待されている人の習慣は何か?」が本書の問いで、その解は「余裕」であると私は理解しました。その「余裕」とやらは性格ではなく自分自身で「準備」により作るものであると。なかなか刺さりました。2026/06/02

srmz

4
AIがどんどん進化している今、 「スキルがある人」よりも 「一緒に働きたい人」が選ばれる時代に🙌 この本は、17万人のデータから 「会社から本当に期待されている人」の行動を 115個にまとめられている一冊。 正直、 ただのデータ本かと思っていたけど… 「じゃあ今日から何する?」 まで具体的に落とし込まれてるのがめちゃくちゃ良かった🥺🔥 2026/04/19

しょっさん

2
目次が優秀。パーセンテージの高いものは効果が高いと私も感じるので、時たま振り返りに使うと良さそう。とりま分類すると。1約束を守れる/2謙虚/3情報を素早く引き出す/4誰とでも話せる/5準備・計画を怠らない/6整理整頓する/7経験を増やす、といったものに集約できる。2026/06/13

rt

2
評価される人の共通点とその割合が定量的に示されており面白かった。理由含めて解説されているので納得いく内容だった。横のつながりと経営の意向の把握をまずはやってみる。2026/05/06

moru

1
パーセンテージ付で、レイアウトも見やすい本。2026/06/14

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