武器としての組織心理学―人を動かすビジネスパーソン必須の心理学

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武器としての組織心理学―人を動かすビジネスパーソン必須の心理学

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  • サイズ 46判/ページ数 238p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784478111376
  • NDC分類 366.94
  • Cコード C0030

出版社内容情報

心理学から脳科学;集団力学まで;科学的エビデンスに基づく「リーダーシップの新しい教科書」。人間の本性を暴くユニークな分析で;マネジメントの通念をひっくり返す。「厄介だけど放置できない人間関係」を乗り越える最高の知恵が凝縮された1冊。マネジャー・経営者・監督・コーチなど;全てのリーダー必読!

内容説明

心理学から集団力学、脳科学まで、最新の科学的成果が結集。仕事と人生を飛躍させる究極のリーダーシップ法が明らかに!

目次

第1章 妬みを中和し、モチベーションを引き出せ(筋が通らない行動は「感情」のせい;最も厄介な感情は「妬み」である ほか)
第2章 「チームの温度差」を埋めよ(「チームの温度差」の正体―リーダーを悩ます2つの凸凹;温度差を埋めるアクション1 あいさつの影響力 ほか)
第3章 「隠れた不満」を見つけ、有益化せよ(上司への不満は、常に隠蔽されている;不平不満を利用する ほか)
第4章 権力と賢く付き合え(権力が人を変える;上方向への影響戦略)
第5章 「失った信用」を取り戻せ(信頼関係はあっという間に崩壊する;信頼関係を修復するアクション1 謝罪する・赦す ほか)

著者等紹介

山浦一保[ヤマウラカズホ]
立命館大学スポーツ健康科学部教授。専門は、産業・組織心理学、社会心理学。企業やスポーツチームにおける「リーダーシップ」と「人間関係構築」に関する心理学研究に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。