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出版社内容情報
心理学から脳科学;集団力学まで;科学的エビデンスに基づく「リーダーシップの新しい教科書」。人間の本性を暴くユニークな分析で;マネジメントの通念をひっくり返す。「厄介だけど放置できない人間関係」を乗り越える最高の知恵が凝縮された１冊。マネジャー・経営者・監督・コーチなど;全てのリーダー必読！
内容説明
心理学から集団力学、脳科学まで、最新の科学的成果が結集。仕事と人生を飛躍させる究極のリーダーシップ法が明らかに！
目次
第１章 妬みを中和し、モチベーションを引き出せ（筋が通らない行動は「感情」のせい；最も厄介な感情は「妬み」である ほか）
第２章 「チームの温度差」を埋めよ（「チームの温度差」の正体―リーダーを悩ます２つの凸凹；温度差を埋めるアクション１ あいさつの影響力 ほか）
第３章 「隠れた不満」を見つけ、有益化せよ（上司への不満は、常に隠蔽されている；不平不満を利用する ほか）
第４章 権力と賢く付き合え（権力が人を変える；上方向への影響戦略）
第５章 「失った信用」を取り戻せ（信頼関係はあっという間に崩壊する；信頼関係を修復するアクション１ 謝罪する・赦す ほか）
著者等紹介
山浦一保［ヤマウラカズホ］
立命館大学スポーツ健康科学部教授。専門は、産業・組織心理学、社会心理学。企業やスポーツチームにおける「リーダーシップ」と「人間関係構築」に関する心理学研究に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
