絶対内定2022 面接の質問

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  • サイズ 46判/ページ数 160p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784478110621
  • NDC分類 336.42
  • Cコード C0030

出版社内容情報

面接で聞かれる質問例

【現在の長所・短所に関する質問】

「一言でいうと、あなたはどんな人ですか?」

↑「一言で」と聞かれたら、あくまでもごく完結に一言で答えたい。当たり前だが忘れがちだ。面接官は必ず突っ込んできてくれるので、そうしたら詳しくはどういうことなのも、具体例を交えながら整理しておくこと。「自分自身にキャッチフレーズをつけてください」という質問も同様だ。

「身近な人にどんな人だと言われますか?」



【過去の経験に関する質問】

「あなたが最も影響を受けたのは、どんな人ですか?」

「なぜ、今の学部を選んだのですか?」



【未来のビジョンに関する質問】

「当社の改善点・課題は何だと思いますか?」

「質問はありますか?(逆質問面接)」



【就職意識や就活の進捗に関する質問】

「インターンシップに参加した企業はどこですか?」

「他社はどの程度進んでいますか?」

内容説明

必ず聞かれる59の質問、その狙いと攻略ポイント。

目次

現在の長所・短所・価値観に関する質問(自己PR(自己紹介)をしてください。
一言で言うと、あなたはどんな人ですか。 ほか)
過去の経験に関する質問(あなたが今までに一番嬉しかったことは何ですか。;あなたが今までに一番つらかったことは何ですか。 ほか)
未来のビジョンに関する質問(志望動機を教えてください。;なぜ、この業界を志望するのですか。 ほか)
就職意識や就活の進捗状況に関する質問(あなたにとって就職とは何ですか。あなたの就職観を教えてください。;企業選びの軸を教えてください。 ほか)
時事問題などに関する質問(最近の出来事で、最も興味を持ったものは何ですか。それについて、どんな意見を持っていますか。;最近読んで本で、最も興味を持ったのは何ですか。どこが面白かったですか。 ほか)

著者等紹介

杉村太郎[スギムラタロウ]
(株)ジャパンビジネスラボ創業者、我究館、プレゼンス創業者・元会長。1963年東京都生まれ。慶應義塾大学理工学部管理工学科卒。米国ハーバード大学ケネディ行政大学院修了(MPA)。87年、住友商事入社。損害保険会社に転職し、経営戦略と人材育成・採用を担当。90年、シャインズを結成し、『私の彼はサラリーマン』でCDデビュー。92年、(株)ジャパンビジネスラボ及び「我究館」を設立。就職活動に初めて“キャリアデザイン”の概念を導入し、独自の人材育成「我究(がきゅう)」を展開。94年『絶対内定95』を上梓。95年、我究館社会人校を開校。2001年、TOEIC/TOEFL/英会話/中国語コーチングスクール「プレゼンス」を設立。08年にハーバード大学ウェザーヘッド国際問題研究所客員研究員に就任、日米の雇用・教育問題と政策について研究。11年8月急逝

熊谷智宏[クマガイトモヒロ]
我究館館長。横浜国立大学を卒業後、(株)リクルートに入社。2009年、(株)ジャパンビジネスラボに参画。現在までに3000人を超える大学生や社会人のキャリアデザイン、就職や転職、キャリアチェンジのサポートをしてきた。難関企業への就・転職の成功だけでなく、MBA留学、医学部編入、起業、資格取得のサポートなど、幅広い領域の支援で圧倒的な実績を出している。また、国内外の大学での講演や、執筆活動も積極的に行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

かずき

10
難しい質問も沢山されるんだなぁと思った。でも結局、自分が何を軸に行動する人なのか、何を軸に企業と職種を選んでいるかにつながる質問しかないな、とも思った。話す内容よりも聞く姿勢と見た目や雰囲気で判断されることも多いだろうなとは思うが。これまでは嘘つきまくって受かろうと思ってたけど、読了した今、正直に面接を受けて、等身大の自分を弊社に合致すると思ってくれた企業に身を任せた方がみんな幸せだと知った。マジでこのシリーズは良書ですわ。また読みたいと思った。2020/08/05

Chicken Book

5
なかなかいい自己分析になった。2021/02/08

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