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出版社内容情報
面接で聞かれる質問例
【現在の長所・短所に関する質問】
「一言でいうと、あなたはどんな人ですか?」
↑「一言で」と聞かれたら、あくまでもごく完結に一言で答えたい。当たり前だが忘れがちだ。面接官は必ず突っ込んできてくれるので、そうしたら詳しくはどういうことなのも、具体例を交えながら整理しておくこと。「自分自身にキャッチフレーズをつけてください」という質問も同様だ。
「身近な人にどんな人だと言われますか?」
【過去の経験に関する質問】
「あなたが最も影響を受けたのは、どんな人ですか?」
「なぜ、今の学部を選んだのですか?」
【未来のビジョンに関する質問】
「当社の改善点・課題は何だと思いますか?」
「質問はありますか?(逆質問面接)」
【就職意識や就活の進捗に関する質問】
「インターンシップに参加した企業はどこですか?」
「他社はどの程度進んでいますか?」
内容説明
必ず聞かれる59の質問、その狙いと攻略ポイント。
目次
現在の長所・短所・価値観に関する質問(自己PR(自己紹介)をしてください。
一言で言うと、あなたはどんな人ですか。 ほか)
過去の経験に関する質問(あなたが今までに一番嬉しかったことは何ですか。;あなたが今までに一番つらかったことは何ですか。 ほか)
未来のビジョンに関する質問(志望動機を教えてください。;なぜ、この業界を志望するのですか。 ほか)
就職意識や就活の進捗状況に関する質問(あなたにとって就職とは何ですか。あなたの就職観を教えてください。;企業選びの軸を教えてください。 ほか)
時事問題などに関する質問(最近の出来事で、最も興味を持ったものは何ですか。それについて、どんな意見を持っていますか。;最近読んで本で、最も興味を持ったのは何ですか。どこが面白かったですか。 ほか)
著者等紹介
杉村太郎[スギムラタロウ]
(株)ジャパンビジネスラボ創業者、我究館、プレゼンス創業者・元会長。1963年東京都生まれ。慶應義塾大学理工学部管理工学科卒。米国ハーバード大学ケネディ行政大学院修了(MPA)。87年、住友商事入社。損害保険会社に転職し、経営戦略と人材育成・採用を担当。90年、シャインズを結成し、『私の彼はサラリーマン』でCDデビュー。92年、(株)ジャパンビジネスラボ及び「我究館」を設立。就職活動に初めて“キャリアデザイン”の概念を導入し、独自の人材育成「我究(がきゅう)」を展開。94年『絶対内定95』を上梓。95年、我究館社会人校を開校。2001年、TOEIC/TOEFL/英会話/中国語コーチングスクール「プレゼンス」を設立。08年にハーバード大学ウェザーヘッド国際問題研究所客員研究員に就任、日米の雇用・教育問題と政策について研究。11年8月急逝
熊谷智宏[クマガイトモヒロ]
我究館館長。横浜国立大学を卒業後、(株)リクルートに入社。2009年、(株)ジャパンビジネスラボに参画。現在までに3000人を超える大学生や社会人のキャリアデザイン、就職や転職、キャリアチェンジのサポートをしてきた。難関企業への就・転職の成功だけでなく、MBA留学、医学部編入、起業、資格取得のサポートなど、幅広い領域の支援で圧倒的な実績を出している。また、国内外の大学での講演や、執筆活動も積極的に行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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かずき
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