Ｈａｒｖａｒｄ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｒｅｖｉｅｗ Ｐｒｅｓｓ リーダーシップの教科書―ハーバード・ビジネス・レビューリーダーシップ論文ベスト１０

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部【編】/ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー編集部【訳】

ダイヤモンド社（2018/10発売）

• サイズ B6判／ページ数 284p／高さ 19cm
• 商品コード 9784478106648
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

出版社内容情報

日本企業や日本社会が従来から課題とする「リーダーシップ」を育成するための指南書です。ハーバード・ビジネス・レビューに掲載されたリーダーシップ論から、同編集部が選び抜いた実践的な論文集です。ジョン・コッターやウォレン・ベニス、ジム・コリンズ、ダニエル・ゴールマン等斯界の第1人者が論を競っています。

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部［ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ］
編集

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部［ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ］
翻訳

内容説明

リーダーシップとマネジメントはどう違うのか。自分らしいリーダーシップをいかに習得するか。リーダーシップレベルを高める方法を示します！

目次

第１章　リーダーシップとマネジメントの違い
第２章　プロフェッショナルマネジャーの行動原理
第３章　リーダーシップの新しい使命
第４章　共感のリーダーシップ
第５章　挫折がリーダーシップの糧となる
第６章　レベル５リーダーシップ
第７章　変革リーダーへの進化
第８章　自分らしいリーダーシップ
第９章　完全なるリーダーはいらない
第１０章　心の知能指数「ＥＱ」のトレーニング法

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[鬼山とんぼ]

スポーツや軍隊も含めリーダーの存在は非常に重要だ。それらを分類整理して次世代のリーダーのための参考書を作るという試みは、多数の事例研究や感動的エピソードが満載されていたにも拘らず、あまり華々しい成果を挙げてこなかった。8章で吐露されているように成功するリーダーに共通する特徴やスキルが全く確認できなかったからだ。その意味では、この本のタイトルは出版社の暴挙、大言壮語との批判は免れまい。とはいえ本書の中身は、リーダー論の本質というものを真剣に追った多くの研究者の精髄が詰まっており、読む価値は大いにあった。

2024/05/21

[平目]

何か現状についてヒントを得られるかと思って賭けで買ったがハズレてしまった。 社会人になった時、もしくは集団活動で何か大きな問題に当たった時に役に立ちそうな本だった。

2021/07/30

[juneberry]

内容の大小はあるが、私のリーダーシップ観につながる内容で嬉しかった。リーダーシップの形にもいろいろあるが、他人になりすましても無意味で、誰かを真似ている時でなく、信用はありのままの自分を表現している時に得られると。そしてEQはマネージャーが必ず備えているべきものだと言われると、昭和の時代から平成の時代を経て、リーダーシップが大きく変化してきた。リーダーシップを発揮できる立場のどれだけの人がこのことを大切に思っているだろうか、と思った。

2023/11/05

[ちくわ]

著名な経営学者のリーダーシップに関する論文を集めた書籍。本書を読むことでリーダーシップの基本的知識はかなり頭に入る構成になっているように思う。仕事をしていると、リーダーシップという言葉は至るところで聞くし、VUCAの時代ではそれが重要視されるという言葉もよく聞く。だが、そもそもリーダーシップの基礎知識がないと、自分の持論を形成するのは難しいと考えられるので、こういった書籍の意味はあると思う。個人的には、リーダーシップの発展過程を論じた論文については腹落ちするところがあり、自分自身の課題も言語化できた。

2023/07/17

[むむ]

リーダーシップに関する論文が10個掲載されていました。印象に残ったのは、リーダーシップとマネジメントは違うということ。方向性を定め、ビジョンを描くのがリーダーシップとのこと。まだ、自分らしいリーダーシップを貫くには自己理解が大切で過去に起こった挫折などもどのように意味づけるかが大切とのこと。

2025/05/06