部下をもつ人の職場の人間関係―なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術

水島 広子【著】

ダイヤモンド社（2015/11発売）

• サイズ B6判／ページ数 229p／高さ 19cm
• 商品コード 9784478066706
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

出版社内容情報

職場の悩みの多くは人間関係のこと。つまり、人間関係のコツをつかみ、その質を高めることができれば、ストレスの少ないやりがいのある職場がつくれる。中間管理職やリーダー必読の人間関係の教科書。職場における効果的コミュニケ―ションのコツとヒントを、対人関係療法のプロがやさしくアドバイスする。

内容説明

職場のストレス、放置してませんか？これ１冊で、人間関係の悩みがなくなる！「対人関係療法」の第一人者が、部下と上司のストレスをなくし、やる気を高めるコツをアドバイス。

目次

第１章　「リーダー」についての誤解
第２章　リーダーはそれぞれの「領域」を尊重しよう
第３章　「役割期待」という概念を身につけよう
第４章　上手なファシリテーターになろう
第５章　機能するリーダーに求められる「聴く力」
第６章　機能するリーダーが身につけたい「話す力」
第７章　職場には、いろいろなタイプの人がいることを知っておこう
第８章　職場と部下のメンタルヘルスに注意する
第９章　こんなとき、リーダーはどう対処したらいいのか？

著者等紹介

水島広子［ミズシマヒロコ］
精神科医。１９６８年東京生まれ。慶應義塾大学医学部卒業、同大学院修了（医学博士）。摂食障害、気分障害、トラウマ関連障害、思春期前後の問題や家族の病理、漢方医学などが専門。「対人関係療法」の日本における第一人者。慶應義塾大学医学部精神科勤務を経て、対人関係療法専門クリニック院長、慶應義塾大学医学部非常勤講師（精神神経科）、国際対人関係療法学会理事、アティテューディナル・ヒーリング・ジャパン（ＡＨＪ）代表、対人関係療法研究会代表世話人。２０００～２００５年衆議院議員として児童虐待防止法の抜本的改正をはじめ、数々の法案の修正実現に尽力（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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