内容説明
日本発・世界有数のグローバル企業の一風変わった企業文化の秘密とは？危機を乗り越えて強くなる異色のマネジメント物語。
目次
第１章 私たちの会社ができるまで―文化を見出し、確定させる（スティーブ、ジェニー、エバ、名前の由来；トレンドマイクロの創業 ほか）
第２章 停滞との果てしない戦い―文化を耕し豊かにする（やるべきことは「優雅な退場」；父の遺言「自分に時間をあげなさい」 ほか）
第３章 ある日、最大のトラブルがやってきた―危機を乗り越えるための文化（妹がボスになる；プンタ・カーナでの社内バカンス ほか）
第４章 面白い仕事をつくるために―文化は戦略実行の鍵である（ＣＣＯに就任；文豪のお世話をする ほか）
著者等紹介
ジェニーチャン［ジェニーチャン］
陳怡蓁。トレンドマイクロのＣＣＯ（最高文化責任者）。１９５６年台湾生まれ。台湾大学中文科卒業。１９８９年スティーブ・チャンとともにトレンドマイクロを設立。同社の発展、戦略、マネジメントに直接携わってきた。トレンド教育基金会の理事長兼ＣＥＯ、華人心理治療研究発展基金会の理事長などを兼務している
中川友［ナカガワトモ］
（有）筆桃代表。東京外国語大学中国語学科卒。東京都市大学講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
1 ～ 1件／全1件
