個人、チーム、組織を伸ばす目標管理の教科書―ノルマ主義に陥らないＭＢＯの正しいやり方

五十嵐 英憲【著】

ダイヤモンド社（2012/05発売）

• サイズ B6判／ページ数 214p／高さ 19cm
• 商品コード 9784478017999
• NDC分類 336
• Cコード C0034

内容説明

目標管理は人事考課の道具じゃない。ドラッカーが提唱した「部下のやる気を引き出し業績を伸ばす」という目標管理の本質に立ち返り、単なるノルマ主義とは違う、人・組織を大切にして業績を伸ばすマネジメントを解説。

目次

はじめに　本当の目標管理を愚直に実践しよう！
第１章　目標管理はなぜ嫌われるのか？
第２章　職場が燃えるチャレンジ目標を作ろう！
第３章　部下の意欲的かつ自律的な目標達成に向けてリーダーがすべきこと
第４章　振り返りミーティングはこう進める
第５章　まとめ―目標管理は理想論じゃない！

著者等紹介

五十嵐英憲［イガラシヒデノリ］
１９６９年早稲田大学商学部卒。資生堂、リクルートを経て教育コンサルタントとして独立。現在、五十嵐コンサルタント（株）代表取締役。（株）自己啓発協会インストラクター。専門分野はＭＢＯ‐Ｓ（目標管理）研修やマネジメント・システムの構築支援活動（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[o_katu]

目標管理制度を在るべき姿で運用するには、どうすれば良いかを、ツールと共に具体的に書かれておりわかりやすい。本書に多大な影響を与えている「黒字浮上！」を読んでみることにする。

2012/07/05

[キ♡リン☆か]

まさに今、お手伝いしている会社にはまるような内容の本でした。社長も紙本と称し、メルカリでリーダーにこの本を読ませるとおっしゃっていました。良書です

2025/02/07

[Hiroshi Sugiyama]

ごもっともだが、入ってこない。教科書なら設問などで、具体的な事例や失敗例が欲しかった。本書内で薦めている本に期待www

2018/09/16

[ひでおふぁいやあ]

みんなをうまく巻き込むみんなのためのマネジメント。俺がやる。協力する。明るくする。そんなにうまくいかない凡人の私。

2014/10/02

[クリアウォーター]

★★★★☆本書は職場のリーダーに向けた、MBO-Sの支援材料の1つとして書かれている。つまり、ミドルマネージャー向けの内容なのだが、著者は職場のメンバーや上級マネージャーにも読んで欲しいと述べる。本書では本当の目標管理とはMBO-Sの実践だと主張する。MBO-Sはドラッカーによって提唱された「Management By Objectives And Self-Control」の略称である。知識労働時代の現代において必要なマネジメントがMBO-Sである。本書を通じてMBO-Sを学ぶことができる。

2024/07/01