女子社員マネジメントの教科書―スタッフ・部下のやる気と自立を促す45の処方箋

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女子社員マネジメントの教科書―スタッフ・部下のやる気と自立を促す45の処方箋

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  • サイズ B6判/ページ数 230p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784478017890
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C2034

内容説明

価値観のまったく違う部下を、どうマネジメントすべきか?若手&くすぶっているベテラン社員にも効果絶大。管理職が必ずぶつかる「人育ての壁」を乗り越える具体策。

目次

はじめに 今いるメンバーで成果を最大化するために
1 上司の「5大お悩み」と部下たちの本音
2 自立したビジネスパーソンに変わる5つの意識改革
3 これだけは言ってはいけない8つの言葉&伝えるべき8つの言葉
4 やる気を育てる上司になるための5か条と具体策
5 戦力最大化のネクストステップマネジャーとして育てるために
おわりに きたるべきダイバーシティ&インクルージョン時代に向けて

著者等紹介

田島弓子[タジマユミコ]
ブラマンテ株式会社代表取締役。成蹊大学文学部卒。日本人材マネジメント協会会員。IT業界専門の展示会主催会社などにてマーケティングマネジャーを務めた後、1999年にマイクロソフト日本法人に転職。約8年間の在籍中、Windows2000、Windows XP、Windows VistaなどWindowsの営業およびマーケティングに一貫して従事。当時、営業・マーケティング部門では数少ない女性の営業部長を務める。在籍中、個人および自身が部長を務めた営業グループでプレジデント・アワードを2回受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。